Dentro del conjunto de elementos de Management que consolida todas las acciones de mejora necesarias para corregir las debilidades encontradas, destacamos la autoevaluación.
Una vez implementando el sistema de gestión debes garantizar su continuidad y sostenimiento, el consultor en esta etapa se encarga de velar por el cumplimiento de programas y planes que permita que tu sistema tenga siempre una mejora continua, además de evitar sanciones innecesarias con el ministerio de trabajo.
Los empleados deben informar oportunamente a los directivos sobre los peligros y riesgos que pudiesen encontrar en sus lugares de trabajo.
En este contexto, la identificación de los peligros que surgen en lugar de trabajo o dimanantes del mismo y la evaluación y Command de los riesgos asociados que pudieran perjudicar la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios clave del proceso para garantizar un lugar de trabajo seguro y saludable.
En esta sección, se deben presentar las recomendaciones para mitigar los riesgos y mejorar la seguridad en el trabajo. Las recomendaciones deben ser:
Incremento de productividad de ten pymes del sector autopartes, a través de la aplicación del modelo de nivelación y optimización de procesos con énfasis en la salud y seguridad en el trabajo – CDP
Asesoría en la implementación y cumplimiento de los decretos realizados por el presidente para la retoma de actividades
Objetivos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST) La Política de SST de la empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuales la organización expresa su compromiso:
Protección de los trabajadores: Garantiza condiciones laborales seguras y saludables, reduciendo la probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales. A su vez, se establecen responsabilidades de los trabajadores en el SG-SST, tales como procurar el cuidado integral de su salud y participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
Enfocados en entender necesidades y lograr la transformación de los procesos, que conduzcan al cumplimiento de la legislación aplicable, generando un valor agregado y resultados sostenibles.
Dicha solicitud se deberá presentar acompañada de los documentos exigidos como requisito para la obtención de la licencia de salud ocupacional por parte de las personas naturales, de que trata el artículo anterior.
Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo; y
En aquel entonces, la seguridad y salud en el trabajo no period una preocupación para los empleadores, quienes buscaban maximizar la producción y reducir costos. Los trabajadores eran expuestos a condiciones insalubres y peligrosas sin ningún tipo de protección.
Al identificar áreas click here de mejora y garantizar que se implementen las mejores prácticas, las empresas no solo protegen a sus empleados, sino que también fortalecen su posición en el mercado y aseguran un futuro sostenible y exitoso.